« Bonjour à tous,
J’ai le plaisir de vous diffuser (enfin) l’organisation du staff EQF polo qui a été retenue. Les 10 candidatures reçues sont un signe encourageant non seulement vis à vis du projet « st Omer 2022 » , mais aussi plus largement vis à vis des équipes de France de kayak polo. Je vous remercie de votre démarche de candidature.
Au final, vu la qualité des candidats, le travail d’étude et de décision du comité de candidatures a été loin d’être évident, et un peu long, je m’en excuse. Notre intention a été d’envisager une organisation du staff qui s’appuie sur plusieurs paramètres, et vise un équilibre général entre le projet et les cadres, aussi solide que possible.
Les paramètres choisis :
– La motivation,
– L’expertise / les compétences,
– La disponibilité,
– La capacité à travailler en équipe,
– La compatibilité des caractères / personnalités,
– La posture vis à vis du projet 2022,
– Le statut (bénévole/professionnel),
Bref, voici l’organisation du staff EQF kayak polo à laquelle nous sommes arrivés :
1- Manager :
Antoine Ducouret (CTS FFCK) : mission de management sportif, responsable du mode de sélection, organisation générale.
2- Entraîneurs nationaux catégorie Homme :
Thomas Berthelemy (st Omer) : entraîneur national, référent catégorie senior homme, référent du projet de jeu en attaque (senior + U21) ;
Thomas Bretenoux (Montpellier) : entraîneur national, référent catégorie senior homme, référent du projet de jeu des gardiens (senior + U21) ;
Nathan Souviraa (Acigné) : entraîneur national, référent catégorie U21 homme, référent du projet de jeu en défense (senior + U21) ;
La mission de sélection des 2 équipes senior et U21 est confiée collectivement aux 3 entraîneurs sous la responsabilité du manager.
3- Entraîneurs nationaux catégorie Dame
Head Coach : entraîneur national, référent du projet de jeu senior et U21 dame, mission d’accompagnement des entraîneurs nationaux. Une candidature est retenue comme head coach, mais reste sous réserve de la validation d’une convention de mise à disposition entre son employeur et la fédération (démarche en cours). J’espère pouvoir vous la diffuser rapidement.
Thomas Richer (Acigné) : entraîneur national, référent catégorie senior dame ;
Emmanuel Vivien (Nice) : entraîneur national, référent catégorie U21 dame ;
La mission de sélection des 2 équipes senior et U21 est confiée aux 3 entraîneurs, sous la responsabilité du manager.
L’intention de recruter des entraîneures féminines a été travaillée, mais cela n’a pas pu se concrétiser.
Nous avons fait le choix d’envisager des organisations de staff différentes entre les catégories homme et dame, dans lesquelles les tâches et responsabilités sont réparties entre 3 entraîneurs.
Pour la catégorie Homme :
Travail en doublette pour les seniors,
Double compétence / responsabilité pour les entraîneurs entre une catégorie (senior / U21) et une compétence transversale (attaque / défense / gardien), qui s’inspire d’autres sports collectifs.
Cela induira mécaniquement du travail en équipe sur l’ensemble des actions (stage, tournoi, compétition)
Pour la catégorie Dame :
Un head coach avec des missions identifiées sur le projet de jeu / le programme d’action, et l’accompagnement des entraîneurs nationaux.
Une répartition « classique » avec un entraîneur par catégorie U21 et senior.
Le travail en équipe des 3 entraîneurs sur l’ensemble des actions (stage, tournoi, compétition) restera le mot clé.
Cette nouvelle organisation présente un turn-over important. Elle comporte d’un côté une part de risque et d’incertitude, et de l’autre, elle incarne bien le projet qui nous conduira à Saint Omer 2022.
De plus, un staff de soutien technique a été identifié :
Novan Bertin (Nice), ostéopathe
Cyril Delavallade (Chambery) Kinésithérapeute
Alban Tréhen (Vern sur seiche), référent de la mission de détection (notamment U18 en vue de futurs U21)
2 candidatures sont retenues pour être référents de la mission de formation des entraîneurs de club, mais restent sous réserve de la validation par leur responsable.
Le staff d’entraîneurs va démarrer dès demain ses séquences de travail pour formaliser dès que possible le programme d’action et le mode de sélection.
En tant que manager, je veillerai à mettre toute l’énergie nécessaire pour que le travail en équipe du staff soit le plus constructif et efficace possible. »
Antoine Ducouret
CTR Bretagne canoë kayak
Manager de l’Equipe de France Kayak Polo
